Un important acteur suédois du secteur de la santé réinvente l’expérience employé grâce aux technologies Microsoft.

Un important prestataire de soins de santé en Suède a lancé d’ambitieux projets de croissance et a rapidement constaté que ses processus RH obsolètes freinaient son développement. Des systèmes déconnectés, une saisie manuelle des données et un manque de visibilité rendaient presque impossible l’offre d’une expérience collaborateur cohérente et engageante tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement jusqu’au départ.

Pour relever ces défis, l’entreprise a entrepris une transformation de ses ressources humaines en déployant les solutions Microsoft pour l’environnement de collaboration moderne, notamment Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Viva, Power Automate, Power BI et d’autres technologies complémentaires.

Cette transformation lui a permis d’automatiser de nombreux processus, de faciliter l’accès aux informations clés et, surtout, de créer un parcours d’intégration (onboarding) personnalisé et unique pour chaque nouvel employé. Un portail collaborateur moderne, des communications automatisées et un système de gestion de l’apprentissage ont été combinés afin d’offrir une expérience employé exceptionnelle et de renforcer la marque employeur de l’organisation.

En plaçant ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, ce leader du secteur de la santé a pu accélérer sa croissance tout en développant une main-d’œuvre engagée, productive et prête à accompagner les ambitions futures de l’entreprise.